Здравствуйте, уважаемые читатели блога я упоминал фриланс, но не стал вдаваться в подробности этого набирающего с каждым днем популярность явления. Сегодня же я хочу как раз исправить этот недочет и поговорить про плюсы и минусы жизни онлайн-фрилансера, и не только в интернете.Мы попробуем понять, что такое фриланс и почему привлечение удаленных работников может оказаться процессом, выгодным обоим сторонам этих деловых отношений (и работнику, и работодателю).
Есть у этого явления и недостатки, но благодаря множеству достоинств число приверженцев такого способа существования в нашем сложном мире постоянно увеличивают. Будет приведена инструкция по удаленной работе в интернете для начинающих и список необходимых для поиска заказчика ресурсов. Вдруг и в вас тоже проснется фрилансер и это круто изменит вашу жизнь? А? Почему бы и нет?!
Кто такие фрилансеры и чем они занимаются?
В рунете фрилансер — это некое частное лицо, берущееся выполнить какой-то объем работы (задание). По большому счету, это может быть и не удаленная работа (например строитель, делающий ремонт в квартире, или нанятый на время выполнения задания офисный работник), но чаще всего работодатель и исполнитель находят друг друга и поддерживают отношения через интернет (онлайн)Собственно, именно с зарождением и ростом популярности интернета этот вид трудовой деятельности и получил такую популярность.В общем смысле слова под фрилансом следует понимать выполнение работы независимым подрядчиком (внештатным сотрудником). В какой-то мере под понятие фрилансер попадает и , но эти определения не тождественны. Frilanser это, как правило, один человек, нанимающийся выполнить определенные здания, а ИП может сам иметь штат работников, для которых будет являться руководителем (работодателем).
Основное преимущество удаленной работы фрилансеров — отсутствие начальников, будильников и понедельников. Однако, при взгляде под другим углом, каждое из описанных достоинств можно посчитать и недостатком. Но обо всем по порядку.Давайте сначала посмотрим, какие специальности больше всего востребованы и по ним чаще всего предлагают свои услуги на рынке удаленной работы (рассмотрим сейчас только онлайн-фриланс, как основополагающий)
- Специалисты по работе с текстами — (создают тексты), (перерабатывают чужие тексты), контент-менеджеры (отвечают на стратегию наполнения сайта контентом), редакторы и корректоры, а также различные переводчики (технических текстов, художественных, целых сайтов и т.п.). Кроме виртуозного владения пером и знания языков, от таких специалистов зачастую требуются и познания в психологии, маркетинге, а также аналитике. Апофеозом текстового фриланса можно считать писателей, которые подвизаются писать шедевры для различных изданий за процент с их продаж.
- Программисты и администраторы — пишут программы и скрипты, решают поставленные перед ними задачи по администрированию сайтов, веб-серверов, приложений и т.п. Также сюда можно отнести и тестировщиков различных программных продуктов — игр, программ, мобильных приложений, онлайн-сервисов, юзабилити сайтов и т.д. Среди таких специалистов «джентельментским набором» является, языков программирования (JavaScript, PHP, Perl и др.), умение работать с базами данным, а еще виртуозное владение языков.
- Дизайнеры — фрилансом в этой области могут заниматься: дизайнеры интерьеров (ландшафтов), графические дизайнеры (рисующие баннеры, кнопки, календари и т.п.), веб-дизайнеры (сочетающие в себе задатки программиста и эстета), дизайнеры игр и другие вариации фрилансеров этого рода. Объединяет их обостренное «чувство прекрасного» и умение работать с различными графическими программами (llustrator, Photoshop, CorelDraw, 3D Max, 4Studio, MAX, Maya), а также базовые познания во многих смежных фриланс-специальностях (например, веб-дизайнер должен уметь верстать, владеть азами веб-программирования и т.п.)
- Специалисты по продвижению сайтов — это СЕО-шники (линкбилдеры), оптимизаторы (юзабелисты), верстальщики, специалисты по привлечению посетителей на сайт с помощью различных видов рекламы, специалисты по продвижению в социальных сетях и веб-аналитики. Познания фрилансеров из этой области должны быть обширными и главное — «с пылу с жару», ибо в продвижении все постоянно изменяется (поисковиками вводятся новые алгоритмы и фильтры, меняющие даже базовые подходы к продвижению.
- Манимейкеры — фрилансеры, не прищемляющие «работу на дядю», а ищущие самостоятельные пути заработка. Как правило, они не объединяются, а работают в одиночку. Меня (и других блогеров) с натяжкой тоже можно назвать манимейкером, а значит — Frilanser. Для заработка могут использоваться свои собственные проекты (в том числе и дорвеи) или арбитраж трафика (его покупка в системах контекста, тизерах и т.п., с последующим сливом на нечто подобное). Познания для такого рода занятия требуются весьма разносторонние, ибо манимейкер должен быть и вебмастером, и верстальщиком, и аналитиком, и маркетологом, и стратегом и т.п.
- Коучеры (тренеры) — разновидность фрилансеров, являющиеся специалистами (или считающие себя таковыми) в какой-либо области и предлагающие свои услуги по обучению. Чаще всего это проходит в онлайн-формате (в виде вебинара, переписки или общения в чате) как индивидуального, так и в составе группы. Обучаться таким образом можно чему угодно (мой сын, например, нанял Frilanser-а в качестве тренера по фитнесу, что обошлось ему значительно дешевле, чем реальный тренер). В какой-то мере к этой разновидности фриланса можно отнести (создание и продажа обучающих курсов). От фрилансера в этом случае кроме знаний в определенной области, требуется еще и способность эти знания доходчиво передавать ученикам. Если надумаете этим заниматься, то советую обратить внимание на систему JustClick, включающую в себя полный набор инструментов (партнерку, магазин, сервис емайл рассылок и т.п.).
Кроме этого существует довольно много направлений фриланса, которые не связаны напрямую с интернетом, и их работу не всегда можно отнести к разряду удаленной (онлайн):
- Инженеры, архитекторы и другие квалифицированные специалисты, которые не имея постоянного места работы, готовы выполнять подряды для компаний или физических лиц (например, создать проект будущего дома, спроектировать электрику, теплоснабжение и т.п.). Услуги подобного рода могут предлагаться опять же через интернет, либо через газетные объявления, или же путем рекомендаций от тех клиентов, кому фрилансер уже выполнял данную работу.
- К фрилансерам можно отнести и строителей, выполняющих ремонт в квартирах или других помещениях, электриков, сантехников и людей прочих специальностей, которые не имеют какого-то постоянного работодателя, а занимаются их поиском самостоятельно.
- Фотографы и видео операторы, находящиеся в свободном плавании. Их основные «кормушки» — это свадьбы, юбилеи и прочие мероприятия, о которых клиенты хотят оставить задокументированные воспоминания. Поиск клиентов на фриланс может вестись опять же всеми доступными способами (интернет, свой сайт, газеты, контекстная реклама, рекомендации и т.д.)
- Среди журналистов (пишущих или снимающих) тоже очень велика доля занимающихся фрилансом (например, тот же Грем Филлипс), когда созданный материал потом продается желающим его заполучить изданиям или телевизионным каналам.
- Очень много людей в области юриспруденции и смежных с ней областях работают фрилансерами, т.е. без привязки к какой-то фирме или организации (адвокаты, консультанты, свободные риэлторы, эксперты, приходящие бухгалтера и т.п.)
- В оффлайне коучинг представлен репетиторами, которые тоже по большей степени находятся «в свободном плавании».
- До недавнего времени у нас были распространены «бомбилы» (водители-частники, подрабатывающие извозом), которые тоже были своего рода фрилансерами (свободными художниками) .
В то же время удаленная работа не всегда является фрилансем. Например, некоторые фирмы практикуют работу части сотрудников на дому, если это позволяет специфика их занятий. В этом случае экономятся средства на аренду помещений и время работника, которое он не тратит теперь на дорогу. Однако, такой работник не есть Frilanser, хотя свободы у него и побольше, чем у офисного сотрудника.
Люди становятся фрилансерами по разным причинам. Для кого-то является проблемой постоянно ездить в офис (людям с ограниченными возможностями или женщинам с маленькими детьми), для кого-то психологически сложно работать в офисе, а для кого-то главным преимуществом является возможность самому выбирать задания, а не выполнять то, что поручат.
В процентном соотношении по всему миру очень много тех, кто постоянно или временно занимается фрилансом, и их количество постоянно растет. Возможно, что и Вам этот способ «поддержания штанов» придется больше по вкусу, чем прозябание в офисе.
Комментариев нет:
Отправить комментарий